443 Jobs in Anupgarh

35491BR Bangalore - Campus Job Description Job Title: Markit EDM Developer Location: [India / USA] Job Type: Full-time Experience Level: Senior (5+ years)] Job Summary We are seeking an experienced Markit EDM Developer to join our Data Management team. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining enterprise data workflows using the IHS Markit EDM (Enterprise Data Management) platform. This role plays a key part in supporting our data integration, governance, and reporting initiatives. Key Responsibilities Design, develop, and configure data workflows and processes using Markit EDM. Work with business analysts and data owners to gather requirements and translate them into technical specifications. Build and maintain data mapping, validations, golden copy rules, and exception management. Integrate Markit EDM with upstream and downstream systems (e.g., data warehouses, trading platforms, reference data sources). Monitor and troubleshoot batch jobs and real-time data processing issues. Optimize system performance and data processing speeds. Maintain detailed technical documentation and participate in code reviews. Ensure compliance with data governance and quality standards. Collaborate with QA and DevOps teams for testing and deployment. Provide Level 2/3 support and assist with production issues as needed. Required Skills & Qualifications 3+ years of hands-on experience with Markit EDM. Strong knowledge of SQL Server (T-SQL), stored procedures, indexing, and performance tuning. Experience with data modeling, data integration, and data quality frameworks. Strong understanding of financial instruments, reference data, pricing, and corporate actions (preferred in financial services). Familiarity with ETL tools, data lakes, and data warehouses. Understanding of XML, XSD, JSON, and Web Services. Exposure to Agile/Scrum methodologies and DevOps practices. Excellent problem-solving skills, attention to detail, and communication skills. Preferred (Nice To Have) Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP). Knowledge of Python, PowerShell, or other scripting languages. Understanding of data governance tools and MDM (Master Data Management). Familiarity with financial regulations and reporting requirements (MiFID II, SFTR, etc.). Educational Qualifications Bachelor’s or master’s degree in computer science, Engineering, Information Systems, or related field. Business Support Hours: 2:00pm - 11:00pm IST Qualifications Bachelor's Degree Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

35569BR Bangalore - Campus Job Description JD - Oracle PL/SQL: Senior Developer Responsibilities Design, develop, implement, support, and maintain business critical software on Oracle platform. Analysis and manipulation of data to support building new reports and modify existing reports. Analyze client requirements and prepare technical specifications. Perform code reviews and unit testing of code on SQL and PL/SQL codes. Analyze PL/SQL codes and perform bug-fixing. Apply good coding practices. Managing customer relationships via regular meetings with the clients and the business. Skills : Oracle PL/SQL Good to Have : Knowledge of Agile methodologies Support Hours Hong Kong support hours: 7:00am – 4:00pm IST Qualifications Bachelor's Degree Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

35573BR Bangalore Job Description Senior Coupa Analyst 8 to 10 year experience Job Description Details. Role: Coupa Projects, RPMA, Enhancements and support Admin of Coupa (eProcurement software) responsible for all the enhancements, changes and fixing the issues within the system Ability to understand requirements around – requisitions, PO’s, invoices and overall procurement and AP processes. Deploy and understand Coupa best practices Coordination with AP team, Procurement team, development teams related to enhancements and projects. Identifies and documents potential areas where existing business processes require change, or where new processes need to be developed, and makes recommendations in these areas. Communicates with cross functional, offshore team and coordinate requirements, design and enhancements with the development team. Involvement in project planning, writing test cases, test scenarios, UAT planning, functional, integration, performance and UAT testing for Procurement applications Develop BRDs along with business stakeholders, Conceptual Designs for multiple projects concurrently. Support integrations and defect resolution and documentation Coupa certification would be an advantage Qualifications B.Tech Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10

35605BR Chennai Job Description Certified Health Cloud and Vlocity/OmniStudio Developer - 5+ yrs of relevant Experience in Health Cloud and Vlocity/OmniStudio Developer. Have experience working in Agile Scrum delivery, Strong understanding on how to use Agile Scrum tool like Jira, ADO etc. Have experience working with healthcare Payer or Provider client in USA. Strong communication and ability to work directly with US client Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 8

35553BR Chennai Job Description Job role – Manual Test Lead Job Description Managed one or more modules Responsible to work with business analysts, developers and architects for test strategy and planning Understand the requirements and create the test strategy/plan. Perform analysis/review the test cases and identify/prioritize the ones which can be executed based on the business need Estimate, plan, monitor and control testing activities and tasks Prepare any risk mitigation plans in case there are any delays are foreseen Responsible to handle the small team and should be able to resolve issues within the team Should have excellent troubleshooting skills Manage testing scope, SLAs, KPIs, communication, risk & issues etc., create the test schedule Identify the training requirements of the testers, plan and organize the knowledge transfer to the testers Work towards creating and managing QA Coe Defect management, participate in triages Qualifications BE., B. Tech., MCA., Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

35591BR Wisconsin Job Description Technical Consultant Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10

Feladatok Meglévő IIR szabályozási rendszer (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) működtetése és folyamatszemléletben történő fejlesztése. Társasági MIR, KIR, MEBIR, EIR politika kialakításának irányítása. Biztosítja a politika lebontását mérhető célokra és akciókra, a célok teljesülésének nyomonkövetését és visszamérése ellenőrzi. E2E folyamatgazdai rendszer működtetése, az egyes E2E-ek éves céljainak és kapcsolódó KPI-ok meghatározása. PDCA ciklus szerinti szabályozási rendszer működtetése az egyes elosztói engedélyes társaságok folyamatainak folyamatos felülvizsgálata, közös jó gyakorlatok kialakítása és fejlesztése érdekében. A szabályozási és folyamatgazdai rendszer dokumentumainak egységesítése, nyilvántartásának kialakítása és fenntartása. Belső auditok koordinálása és teljeskörű lebonyolítása, megújító és felügyeleti rendszerauditok támogatása Az ügyfélvisszajelzések folyamatba történő beillesztésének megvalósítása. Folyamatfejlesztési projektek és munkacsoportok hatékony irányításának biztosítása Amit kérünk felsőfokú végzettség 10 év szakmai tapasztalat, ebből 5 év vezetői tapasztalat Kiváló szervezési, kommunikációs és problémamegoldó készség, valamint kimagasló rendszerszemlélet B kategóriás jogosítvány felhasználói szintű MS Office, Outlook ismeretek Előnyt jelent Energiapiaci területen szerzett tapasztalat Miért jó nálunk dolgozni? versenyképes bér teljesítmény alapján bónusz folyamatos szakmai fejlődési lehetőségek (tréningek, konferenciák) széles körű béren kívüli juttatási csomag (cafeteria, egészségbiztosítás, kockázati balesetbiztosítás) üdülési, sportolási lehetőségek, rendezvények vállalati szabadidős és szakmai rendezvények Jelentkezési határidő: 2025.07.31.

Position description ICT Services is currently seeking a skilled and motivated Systems Administrator to join our team in Dublin 12. This is a full-time permanent hybrid role focused on supporting and managing customer infrastructure across both on-premise and cloud environments. The ideal candidate will have good knowledge and experience of Microsoft server technologies and modern cloud platforms, including Microsoft 365, Entra ID, Intune, and Microsoft Azure. Requirements Administer and support Windows Server environments (AD, DNS, DHCP, GPO, file/print services). Perform Microsoft 365 administration, including Exchange Online, SharePoint, Teams, and user licensing. Stay current with industry trends, security best practices, and emerging technologies. Familiarity with remote monitoring and management tools like Kaseya, Datto, and SOC tools Experience with Windows Server 2016/2019/2022, Active Directory, and Group Policy. Proficient in Microsoft 365 administration and security controls. Experience with Microsoft Azure infrastructure (VMs, networking, storage, identity). Familiarity with Entra ID, Conditional Access, and role-based access control. Strong problem-solving skills with a methodical and analytical approach. Excellent communication and documentation skills. Exposure to backup and disaster recovery solutions Understanding of cybersecurity principles and tools Ability to work independently and manage multiple priorities. Preferred Qualifications Microsoft certifications (e.g., AZ-104, MS-102, SC-300). Apply online

35544BR Bangalore - Campus Job Description Senior – Node.JS Developer Support Hours: CST coverage: 6.30pm - 3.30am IST 5 - 7 years of working experience as a Full Stack Developer. Experience with JavaScript/TypeScript/Node.js AWS (S3, Lambda, etc.) Python Designs, develops, tests, deploys and supports API-based systems focusing on industry best practices. Experience working on User Story development & enhancements, Incident & Request Management tasks. Good understanding for Agile scrum process Manages individual tasks and timelines under limited supervision. Seeking continuous quality improvements by performing Application Vulnerability remediation for supported systems. Assists in problem analysis and submits recommendations when appropriate. Proficiency in multiple tools of the full stack covering frontend frameworks, databases and deployments Demonstrated ability to quickly learn new technologies Ability to solve moderately complex problems, drawing upon technical experience, precedents, and judgement Strong communication skills, including ability to explain complex information in straightforward situations Good To Have - SQL Terraform Angular React Qualifications Bachelor's Degree Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

35546BR Bangalore - Campus Job Description Senior – Node.JS Developer Support Hours: CST coverage: 6.30pm - 3.30am IST 5 - 7 years of working experience as a Full Stack Developer. Experience with JavaScript/TypeScript/Node.js AWS (S3, Lambda, etc.) Designs, develops, tests, deploys and supports API-based systems focusing on industry best practices. Experience working on User Story development & enhancements, Incident & Request Management tasks. Good understanding for Agile scrum process Manages individual tasks and timelines under limited supervision. Seeking continuous quality improvements by performing Application Vulnerability remediation for supported systems. Assists in problem analysis and submits recommendations when appropriate. Proficiency in multiple tools of the full stack covering frontend frameworks, databases and deployments Demonstrated ability to quickly learn new technologies Ability to solve moderately complex problems, drawing upon technical experience, precedents, and judgement Strong communication skills, including ability to explain complex information in straightforward situations Good To Have - Python SQL Terraform Angular React Qualifications Bachelor's Degree Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

35545BR Bangalore - Campus Job Description Senior – Node.JS Developer Support Hours: CST coverage: 6.30pm - 3.30am IST 5 - 7 years of working experience as a Full Stack Developer. Experience with Python AWS (S3, Lambda, etc.) Designs, develops, tests, deploys and supports API-based systems focusing on industry best practices. Experience working on User Story development & enhancements, Incident & Request Management tasks. Good understanding for Agile scrum process Manages individual tasks and timelines under limited supervision. Seeking continuous quality improvements by performing Application Vulnerability remediation for supported systems. Assists in problem analysis and submits recommendations when appropriate. Proficiency in multiple tools of the full stack covering frontend frameworks, databases and deployments Demonstrated ability to quickly learn new technologies Ability to solve moderately complex problems, drawing upon technical experience, precedents, and judgement Strong communication skills, including ability to explain complex information in straightforward situations Good To Have Skills JavaScript/TypeScript/Node.js SQL Terraform Angular React Qualifications Bachelor's Degree Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

35584BR Hyderabad Job Description Job Title: Major Incident Manager Leadership & Communication: Ability to lead cross-functional teams during high-pressure situations. Communicate findings and resolutions to stakeholders and affected users Analytical Thinking: Quickly assess and prioritize incidents. Technical Knowledge: Understanding IT infrastructure, applications, and monitoring tools. Time Management The role of the incident manager is to coordinate the response to an incident and ensure that it is resolved in a timely and effective manner. Root Cause Analysis (RCA). 5 Whys. Ensure the root cause is resolved or mitigated Stakeholder Management: Communicate effectively with internal and external stakeholders. Process Adherence: Familiarity with incident management frameworks like ITIL. Continual Improvement: Apply design thinking to improve stakeholder experience and incident Understand SLA/KPI? Trying to create or review SLA/KPI metrics for a project or team. Problem Record PR - Problem Management involves both reactive and proactive approaches Hands-On experience on Major incident scenarios. Use ITSM tools and incident dashboards, communication platforms, and escalation matrices. Conduct post-incident reviews to identify improvement areas. ITIL Foundation Certification Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 12

35543BR Bangalore - Campus Job Description Senior – Node.JS Developer Support Hours: CST coverage: 6.30pm - 3.30am IST 5 - 7 years of working experience as a Full Stack Developer. Experience with JavaScript/TypeScript/Node.js AWS (S3, Lambda, etc.) Designs, develops, tests, deploys and supports API-based systems focusing on industry best practices. Experience working on User Story development & enhancements, Incident & Request Management tasks. Good understanding for Agile scrum process Manages individual tasks and timelines under limited supervision. Seeking continuous quality improvements by performing Application Vulnerability remediation for supported systems. Assists in problem analysis and submits recommendations when appropriate. Proficiency in multiple tools of the full stack covering frontend frameworks, databases and deployments Demonstrated ability to quickly learn new technologies Ability to solve moderately complex problems, drawing upon technical experience, precedents, and judgement Strong communication skills, including ability to explain complex information in straightforward situations Good To Have - Python SQL Terraform Angular React Qualifications Bachelor's Degree Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

35422BR Chennai Job Description This role requires deep technical knowledge of both VMware virtualization and Windows server administration, AWS Migration along with strong security practices. Responsibilities include troubleshooting, performance optimization, security implementation, and providing technical leadership within the SOC environment. Key Responsibilities VMware Expertise: Providing in-depth knowledge and support for VMware vSphere, ESXi, vCenter, and related technologies. Windows Server Administration: Managing and troubleshooting Windows Server environments, including Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, etc. Security Focus: Implementing and maintaining security best practices for virtualized environments, including vulnerability management, access control, and incident response. Network Troubleshooting: Diagnosing and resolving network issues related to VMware and Windows infrastructure. Performance Optimization: Monitoring and optimizing the performance of VMware and Windows systems to ensure efficient resource utilization. Incident Response: Responding to security incidents, conducting root cause analysis, and implementing remediation steps. Technical Leadership: Providing guidance and support to other SOC team members on VMware and Windows-related issues. Documentation: Creating and maintaining documentation for systems, processes, and procedures related to VMware and Windows within the SOC. Collaboration: Working with other teams, such as network, security, and application teams, to ensure the overall security and stability of the environment. Migration Strategy and Planning: Defining migration scope, approach, and timelines. Developing detailed migration plans, including assessment of existing VMware and Windows environments, target AWS architecture design, and cutover strategies. Proven experience in migrating workloads to AWS, including hands-on experience with AWS services like EC2, S3, VPC, and migration tools. Skills And Qualifications VMware vSphere/ESXi/vCenter: In-depth knowledge and hands-on experience with VMware virtualization technologies. Windows Server Administration: Strong experience in managing and troubleshooting Windows Server environments. Networking Fundamentals: Understanding of networking concepts, protocols, and troubleshooting. Security Best Practices: Knowledge of security principles, threat modeling, and vulnerability management. Incident Response: Experience in responding to security incidents, conducting investigations, and implementing remediation steps. Troubleshooting and Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills. Communication and Collaboration: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate technical information to both technical and non-technical audiences. Scripting/Automation (Optional): Experience with scripting languages (e.g., PowerShell, Python) for automation of tasks. In the context of a Security Operations Center (SOC), this role would focus on: Monitoring and Alerting: Implementing and maintaining monitoring systems to detect security threats and anomalies within the VMware and Windows environments. Threat Detection and Analysis: Investigating security alerts and conducting threat analysis to identify malicious activity. Incident Response: Responding to security incidents, containing threats, and restoring systems to normal operations. Vulnerability Management: Identifying and mitigating vulnerabilities in VMware, Windows, and Linux systems. Security Audits: Conducting regular security audits to ensure compliance with security policies and standards. Qualifications BE/Btech Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

35585BR Bangalore Job Description JD for Workday Adaptive : 8 to 10 years experience Responsible for designing, building, and maintaining financial planning and forecasting models within Workday Adaptive Planning platform. This includes configuring the system, managing data integrations, and developing reports and dashboards. Key responsibilities: - Create and maintain financial models, including budgeting, forecasting, and long-range planning models Manage user access, security, and overall configuration within Workday Adaptive Planning Create and maintain integrations Develop reports and dashboards Provide ongoing support to users Troubleshoot issues Required skills: - Understanding of Workday Adaptive Planning platform and its features Experience in financial modeling, budgeting, and forecasting processes. Experience with data integration and management Experience with reporting and dashboard development Experience with security and access management Preferred skills: - JD Edwards technical development (UBE and SQL views) Qualifications B.Tech Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10

35596BR New Jersey Job Description Technical Architect Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10

35595BR Georgia Job Description Computer System Analyst Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10

35597BR Ohio Job Description Application Support Engineer Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10

Organization- Regional Office - ASPAC Resumo d

33631BR Georgia Job Description Data Analyst Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10

35443BR Bangalore Job Description Program Director with 13+ years of experience Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 13 Range of Year Experience-Max Year 16

Nijmegen is een stad met een lange geschiedenis van bewoning Archeologie is belangrijk om zicht te krijgen op de ontstaansgeschiedenis en ontwikkeling van Nijmegen We weten veel, maar we leren ook nog steeds nieuwe dingen op dit vlak Iedere tijdsperiode waarin bewoners geleefd hebben is interessant en we komen in Nijmegen dan ook van alle eerdere bewoners sporen tegen Daarom is archeologie in de oudste stad van Nederland een belangrijk thema en staat dan ook regelmatig in de belangstelling Wat ga je doen Als n van de weinige gemeenten in Nederland doen we ons archeologisch werk helemaal zelf We voeren onderzoek en opgravingen uit, leggen de resultaten vast en beheren de vondsten in ons eigen, nieuw gebouwde archeologisch depot Dit doen we volgens de KNA-richtlijnen (Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie), waarvoor we gecertificeerd zijn en jaarlijks met succes worden getoetst iets waar we trots op zijn n willen blijven Als manager geef je leiding aan het archeologieteam n aan een aantal stafmedewerkers die het afdelingsmanagement breed ondersteunen Samen met jouw collega-managers uit het MT werk je aan een sterke, toekomstgerichte afdeling Stadsrealisatie Je stimuleert ontwikkeling binnen je team, stuurt op resultaat en kwaliteit, en zoekt continu naar kansen om onze dienstverlening te verbeteren Daarbij werk je actief samen met interne en externe partners en geef je ruimte aan innovatie Jouw belangrijkste taken zijn: Coachen: Je bevordert de deskundigheid van medewerkers en coacht hen in hun ontwikkeling Je stimuleert ze om lef te tonen om de taakuitvoering soms net iets anders te doen dan gewend en biedt ruimte om tot goede idee?n n verandering te komen; Ontwikkelen en innoveren: Je stuurt op de ontwikkeling van teamcompetenties, een dienstverlenende houding en integrale taakuitvoering; Vertalen van beleid: Je vertaalt organisatiebeleid en prioriteiten naar concrete doelstellingen en taken binnen het team Je bepaalt de koers, inzet van capaciteit en middelen en de prioriteiten Je stuurt op het halen van de doelen en het leveren van producten en diensten en het werken conform de KNA-systematiek; Verantwoorden managementinformatie: zorgt voor actieve kwaliteitsborging en bent verantwoordelijk voor managementinformatie, verslaglegging en verantwoording; Je stuurt samen in goede afstemming met een collega-manager het stafbureau aan; Verbinding met opdrachtgevers en bevoegd gezag/beleid: Je zorgt ervoor dat de lijntjes kort blijven tussen de collegas van andere afdelingen die ons opdrachten verstrekken of die vanuit bevoegd gezag/ beleid met ons van doen hebben Wie zijn wij Op de afdeling Stadsrealisatie werken we professioneel, daadkrachtig en samen Dit houdt in dat we ons werk met passie en plezier doen, op een respectvolle en transparante manier communiceren en dat we altijd handelen vanuit de gedachte wat het beste is voor de stad Dat doen we door knopen door te hakken, verantwoordelijkheid te nemen, elkaar te helpen en met respect en aandacht met elkaar om te gaan In het team denken we bij alles wat we doen vanuit de inwoner(s) en bedrijven Dat betekent niet dat we overal ja op zeggen, want een vriendelijke, weloverwogen en goed uitgelegde nee is ook dienstverlenend Persoonlijk contact en meedenken vinden we hierbij erg belangrijk Ook zien we het grotere plaatje en beschouwen ons werk in deze context Samenwerking met onze interne en externe partners vinden we daarbij belangrijk Wat bieden wij jou Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor Benieuwd wat je ervoor terug krijgtLees dan verder! Een mooi salaris in schaal 12 Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de ?5 172,en ?6 999,bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar Extra verlof dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week Een hybride manier van werken Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie Een mooi opleidingsaanbod We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen Zowel fysiek als digitaal De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden Wie zoeken wij Voor deze rol zoeken we iemand die mensgericht, verbindend, dienstverlenend en enthousiast is Het motiveren en verbinden van mensen is je tweede natuur en je weet hoe je een hecht team cre?ert Je bent een zichtbare manager en neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt de politieke en bestuurlijke context waarin je opereert Je communiceert duidelijk en effectief, pakt zaken voortvarend op en bent een doorzetter Verder zien we graag het volgende terug op je cv: Hbo+ werken denkniveau Ervaring met leidinggeven in een grotere organisatie Affiniteit met archeologie Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een pr Waar kom je te werken Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad Als onderdeel van een bruisend geheel Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal Verbonden meten verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen Zonder daarbij iemand achter te laten Want Nijmegen is van ons Voor iedereen met hart voor de stad En oog voor de toekomst Meer weten en solliciteren Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacatureSolliciteer dan direct! I v m de zomerperiode stellen we deze vacature langer open en kun je reageren tot en met 18 augustus 2025 Deze procedure bestaat uit gesprekken met een selectieen adviescommissie De selectiegesprekken staan gepland op 29 augustus 2025 De adviesgesprekken vinden de week daarna plaats Heb je toch nog vragenConcernmanager Arno Lucassen vertelt je graag meer! Je kunt hem tot 10 juli 2025 en anders weer na 6 augustus bereiken via: a lucassen@nijmegen nl of 06 25 76 21 65 Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacatureVoel je dan welkom om te solliciteren

Nijmegen is een stad met een lange geschiedenis van bewoning Archeologie is belangrijk om zicht te krijgen op de ontstaansgeschiedenis en ontwikkeling van Nijmegen We weten veel, maar we leren ook nog steeds nieuwe dingen op dit vlak Iedere tijdsperiode waarin bewoners geleefd hebben is interessant en we komen in Nijmegen dan ook van alle eerdere bewoners sporen tegen Daarom is archeologie in de oudste stad van Nederland een belangrijk thema en staat dan ook regelmatig in de belangstelling Wat ga je doen Als n van de weinige gemeenten in Nederland doen we ons archeologisch werk helemaal zelf We voeren onderzoek en opgravingen uit, leggen de resultaten vast en beheren de vondsten in ons eigen, nieuw gebouwde archeologisch depot Dit doen we volgens de KNA-richtlijnen (Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie), waarvoor we gecertificeerd zijn en jaarlijks met succes worden getoetst iets waar we trots op zijn n willen blijven Als manager geef je leiding aan het archeologieteam n aan een aantal stafmedewerkers die het afdelingsmanagement breed ondersteunen Samen met jouw collega-managers uit het MT werk je aan een sterke, toekomstgerichte afdeling Stadsrealisatie Je stimuleert ontwikkeling binnen je team, stuurt op resultaat en kwaliteit, en zoekt continu naar kansen om onze dienstverlening te verbeteren Daarbij werk je actief samen met interne en externe partners en geef je ruimte aan innovatie Jouw belangrijkste taken zijn: Coachen: Je bevordert de deskundigheid van medewerkers en coacht hen in hun ontwikkeling Je stimuleert ze om lef te tonen om de taakuitvoering soms net iets anders te doen dan gewend en biedt ruimte om tot goede idee?n n verandering te komen; Ontwikkelen en innoveren: Je stuurt op de ontwikkeling van teamcompetenties, een dienstverlenende houding en integrale taakuitvoering; Vertalen van beleid: Je vertaalt organisatiebeleid en prioriteiten naar concrete doelstellingen en taken binnen het team Je bepaalt de koers, inzet van capaciteit en middelen en de prioriteiten Je stuurt op het halen van de doelen en het leveren van producten en diensten en het werken conform de KNA-systematiek; Verantwoorden managementinformatie: zorgt voor actieve kwaliteitsborging en bent verantwoordelijk voor managementinformatie, verslaglegging en verantwoording; Je stuurt samen in goede afstemming met een collega-manager het stafbureau aan; Verbinding met opdrachtgevers en bevoegd gezag/beleid: Je zorgt ervoor dat de lijntjes kort blijven tussen de collegas van andere afdelingen die ons opdrachten verstrekken of die vanuit bevoegd gezag/ beleid met ons van doen hebben Wie zijn wij Op de afdeling Stadsrealisatie werken we professioneel, daadkrachtig en samen Dit houdt in dat we ons werk met passie en plezier doen, op een respectvolle en transparante manier communiceren en dat we altijd handelen vanuit de gedachte wat het beste is voor de stad Dat doen we door knopen door te hakken, verantwoordelijkheid te nemen, elkaar te helpen en met respect en aandacht met elkaar om te gaan In het team denken we bij alles wat we doen vanuit de inwoner(s) en bedrijven Dat betekent niet dat we overal ja op zeggen, want een vriendelijke, weloverwogen en goed uitgelegde nee is ook dienstverlenend Persoonlijk contact en meedenken vinden we hierbij erg belangrijk Ook zien we het grotere plaatje en beschouwen ons werk in deze context Samenwerking met onze interne en externe partners vinden we daarbij belangrijk Wat bieden wij jou Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor Benieuwd wat je ervoor terug krijgtLees dan verder! Een mooi salaris in schaal 12 Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de ?5 172,en ?6 999,bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar Extra verlof dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week Een hybride manier van werken Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie Een mooi opleidingsaanbod We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen Zowel fysiek als digitaal De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden Wie zoeken wij Voor deze rol zoeken we iemand die mensgericht, verbindend, dienstverlenend en enthousiast is Het motiveren en verbinden van mensen is je tweede natuur en je weet hoe je een hecht team cre?ert Je bent een zichtbare manager en neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt de politieke en bestuurlijke context waarin je opereert Je communiceert duidelijk en effectief, pakt zaken voortvarend op en bent een doorzetter Verder zien we graag het volgende terug op je cv: Hbo+ werken denkniveau Ervaring met leidinggeven in een grotere organisatie Affiniteit met archeologie Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een pr Waar kom je te werken Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad Als onderdeel van een bruisend geheel Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal Verbonden meten verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen Zonder daarbij iemand achter te laten Want Nijmegen is van ons Voor iedereen met hart voor de stad En oog voor de toekomst Meer weten en solliciteren Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacatureSolliciteer dan direct! I v m de zomerperiode stellen we deze vacature langer open en kun je reageren tot en met 18 augustus 2025 Deze procedure bestaat uit gesprekken met een selectieen adviescommissie De selectiegesprekken staan gepland op 29 augustus 2025 De adviesgesprekken vinden de week daarna plaats Heb je toch nog vragenConcernmanager Arno Lucassen vertelt je graag meer! Je kunt hem tot 10 juli 2025 en anders weer na 6 augustus bereiken via: a lucassen@nijmegen nl of 06 25 76 21 65 Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacatureVoel je dan welkom om te solliciteren

Feladatok Üzleti tervezéssel kapcsolatban: a vállalat menedzsmentje által meghatározott keretek között és irányításukkal elkészíti a cég rövid és középtávú üzleti és pénzforgalmi terveit, várhatóit összhangban az irányadó stratégiákban foglaltakkal. Kontrolling tevékenység irányításával kapcsolatban: a stratégiai, üzleti és pénzforgalmi tervek teljesülésének ellenőrzése, beszámolók összeállítása (havi, negyedéves), Éves Beszámolóval kapcsolatos elemzések időszaki és éves könyvviteli zárásokhoz szükséges kontrolling feladatok valamint az éves és év közbeni időszaki kimutatások és jelentések koordinációja, ellenőrzése projektkontrolling ellenőrzése és irányítása időszakos tervezések koordinációja és a Fejlesztési portfólió terv összeállítása Készletgazdálkodással kapcsolatos feladatok: a készletgazdálkodási kulcsmutatók, módszertanok kidolgozása a készletek tervezési folyamatainak irányítása, a készletek leltározásának ellenőrzése cikkadat karbantartást és a cikkszámok igénylésével kapcsolatos feladatok koordinációja, irányítása. Vezetői feladatok, people management Amit kérünk Felsőfokú gazdasági végzettség (főiskola, egyetem) 5-10 éves kontrolling területen szerzett tapasztalat Minimum 5 éves vezetői tapasztalat B kategóriás jogosítvány MS Office, SAP magas szintű felhasználói ismerete Önálló döntéshozatal képessége; rendszerszemlélet, stratégiai gondolkodás képessége; kiváló kommunikációs készség, precizitás, minőségtudatosság Miért jó nálunk dolgozni? 13. havi fizetés Teljesítmény alapján bónusz Cafeteria Magánegészségügyi szolgáltatások Önkéntes nyugdíjpénztári és egészségpénztári hozzájárulás Stabil munkahely, nagyvállalati háttér, támogató közeg Kihívást jelentő feladatok Folyamatos tanulási, fejlődési lehetőségek (tréningek, konferenciák) Jelentkezési határidő: 2025.08.31.

33486BR Noida Responsibilities Job description Should be able to understand HLD / LLD for the CSD/DRA node. Should be able to perform integration ,deploy and upgrade of the CSD/DRA. Should be willing to travel as per the business requirements. Should possess good consultation skills and should be able to drive solutions as per customer requirements . Technical Experience Knowledge of GSM, SS7, SIGTRAN & DIAMETER protocol Working knowledge of CnDRA/SEP/SEPP/SCP/BSF/DRA/DEA CSD nodes. Deployment Experience on VNF/CNF Knowledge of 4G,5G, IMS & GSM call flows with all the protocols. Experience with Implementation, Integration, Acceptance Tests, Upgrades, O&M & Troubleshooting on telecommunication products. Knowledge of Diameter,LDAP,, Wireshark, Linux, Telco Cloud/Kubenetes/Dockers Basic knowledge of IP domain. Basic scripting language expertise (Shell script, PERL). Sound understanding ofCall flow 4G/5G Ability to troubleshoot and diagnose basic software problems pertaining to SDM Nodes. Working knowledge of UNIX shell scripting (bash, perl). Working knowledge of Windows, and UNIX/LINUX Operating Systems End-to-End work experience of solution design, verification & deployment. VNF/CNF/Openstack/Openshift exposure is added advantage Qualifications btech Range of Year Experience-Min Year 7 Range of Year Experience-Max Year 17