Manager Stadsrealisatie

Nijmegen is een stad met een lange geschiedenis van bewoning
Archeologie is belangrijk om zicht te krijgen op de ontstaansgeschiedenis en ontwikkeling van Nijmegen We weten veel, maar we leren ook nog steeds nieuwe dingen op dit vlak Iedere tijdsperiode waarin bewoners geleefd hebben is interessant en we komen in Nijmegen dan ook van alle eerdere bewoners sporen tegen Daarom is archeologie in de oudste stad van Nederland een belangrijk thema en staat dan ook regelmatig in de belangstelling Wat ga je doen Als n van de weinige gemeenten in Nederland doen we ons archeologisch werk helemaal zelf We voeren onderzoek en opgravingen uit, leggen de resultaten vast en beheren de vondsten in ons eigen, nieuw gebouwde archeologisch depot Dit doen we volgens de KNA-richtlijnen (Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie), waarvoor we gecertificeerd zijn en jaarlijks met succes worden getoetst iets waar we trots op zijn n willen blijven Als manager geef je leiding aan het archeologieteam n aan een aantal stafmedewerkers die het afdelingsmanagement breed ondersteunen Samen met jouw collega-managers uit het MT werk je aan een sterke, toekomstgerichte afdeling Stadsrealisatie Je stimuleert ontwikkeling binnen je team, stuurt op resultaat en kwaliteit, en zoekt continu naar kansen om onze dienstverlening te verbeteren Daarbij werk je actief samen met interne en externe partners en geef je ruimte aan innovatie Jouw belangrijkste taken zijn: Coachen: Je bevordert de deskundigheid van medewerkers en coacht hen in hun ontwikkeling Je stimuleert ze om lef te tonen om de taakuitvoering soms net iets anders te doen dan gewend en biedt ruimte om tot goede idee?n n verandering te komen; Ontwikkelen en innoveren: Je stuurt op de ontwikkeling van teamcompetenties, een dienstverlenende houding en integrale taakuitvoering; Vertalen van beleid: Je vertaalt organisatiebeleid en prioriteiten naar concrete doelstellingen en taken binnen het team Je bepaalt de koers, inzet van capaciteit en middelen en de prioriteiten Je stuurt op het halen van de doelen en het leveren van producten en diensten en het werken conform de KNA-systematiek; Verantwoorden managementinformatie: zorgt voor actieve kwaliteitsborging en bent verantwoordelijk voor managementinformatie, verslaglegging en verantwoording; Je stuurt samen in goede afstemming met een collega-manager het stafbureau aan; Verbinding met opdrachtgevers en bevoegd gezag/beleid: Je zorgt ervoor dat de lijntjes kort blijven tussen de collegas van andere afdelingen die ons opdrachten verstrekken of die vanuit bevoegd gezag/ beleid met ons van doen hebben Wie zijn wij Op de afdeling Stadsrealisatie werken we professioneel, daadkrachtig en samen Dit houdt in dat we ons werk met passie en plezier doen, op een respectvolle en transparante manier communiceren en dat we altijd handelen vanuit de gedachte wat het beste is voor de stad Dat doen we door knopen door te hakken, verantwoordelijkheid te nemen, elkaar te helpen en met respect en aandacht met elkaar om te gaan In het team denken we bij alles wat we doen vanuit de inwoner(s) en bedrijven Dat betekent niet dat we overal ja op zeggen, want een vriendelijke, weloverwogen en goed uitgelegde nee is ook dienstverlenend Persoonlijk contact en meedenken vinden we hierbij erg belangrijk Ook zien we het grotere plaatje en beschouwen ons werk in deze context Samenwerking met onze interne en externe partners vinden we daarbij belangrijk Wat bieden wij jou Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor Benieuwd wat je ervoor terug krijgtLees dan verder! Een mooi salaris in schaal 12 Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de ?5172,en ?6999,bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar Extra verlof dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week Een hybride manier van werken Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie Een mooi opleidingsaanbod We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen Zowel fysiek als digitaal De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden Wie zoeken wij Voor deze rol zoeken we iemand die mensgericht, verbindend, dienstverlenend en enthousiast is Het motiveren en verbinden van mensen is je tweede natuur en je weet hoe je een hecht team cre?ert Je bent een zichtbare manager en neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt de politieke en bestuurlijke context waarin je opereert Je communiceert duidelijk en effectief, pakt zaken voortvarend op en bent een doorzetter Verder zien we graag het volgende terug op je cv: Hbo+ werken denkniveau Ervaring met leidinggeven in een grotere organisatie Affiniteit met archeologie Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een pr Waar kom je te werken Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad Als onderdeel van een bruisend geheel Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal Verbonden meten verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen Zonder daarbij iemand achter te laten Want Nijmegen is van ons Voor iedereen met hart voor de stad En oog voor de toekomst Meer weten en solliciteren Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacatureSolliciteer dan direct! Ivm de zomerperiode stellen we deze vacature langer open en kun je reageren tot en met 18 augustus 2025 Deze procedure bestaat uit gesprekken met een selectieen adviescommissie De selectiegesprekken staan gepland op 29 augustus 2025 De adviesgesprekken vinden de week daarna plaats Heb je toch nog vragenConcernmanager Arno Lucassen vertelt je graag meer! Je kunt hem tot 10 juli 2025 en anders weer na 6 augustus bereiken via: alucassen@nijmegennl of 06 25 76 21 65 Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacatureVoel je dan welkom om te solliciteren