15 Jobs in West Bunghmun

DZIEKAN WYDZIAŁU NAUK O ZDROWIU OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO INSTRUKTORA W GRUPIE DYDAKTYCZNEJ Zakład Dydaktyki w Położnictwie II Katedra Ginekologii i Położnictwa Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie. Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2800 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu. Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników. Pracownik Zatrudniony Na Tym Stanowisku To Osoba, Która kształci i wychowuje studentów poprzez prowadzenie zajęć teoretycznych i praktycznych; realizuje efekty uczenia się z zakresu przedmiotów realizowanych w ramach Zakładu; opracowuje przewodniki dydaktyczne dla realizowanych przedmiotów, przygotowuje pytania do kolokwiów i egzaminów, przeprowadza egzaminy teoretyczne i praktyczne; uczestniczy w pracach organizacyjnych Uczelni; podnosi kwalifikacje zawodowe; inne, wnikające z profilu i charakteru jednostki. Nasze Wymagania wykształcenie wyższe – tytuł zawodowy magistra położnictwa, czynne prawo wykonywania zawodu położnej; co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku położnej; znajomość języka angielskiego na poziomie C1; obsługa MsOffice, poczty e-mail, platform do zdalnego nauczania. Oferujemy zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę; dodatkową „13" pensję; dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą"), do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie) oraz do karty sportowej dla Ciebie i rodziny; dofinansowanie do zakupu okularów oraz abonamentów parkingowych; dodatkowe dni wolne; elastyczne godziny pracy; atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie; preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe; możliwość rozwoju zawodowego; spotkania integracyjne; przyjazne środowisko pracy. Dokumenty Aplikacyjne życiorys naukowy; kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz); spis publikacji z uwzględnieniem punktacji naukowej potwierdzony własnoręcznym podpisem; skany dyplomów potwierdzających wykształcenie; skan certyfikatu potwierdzającego znajomość języka obcego; oświadczenie o niekaralności (pobierz). praca.nauczyciel.noz@umed.lodz.pl Dokumenty aplikacyjne należy przesłać do 01.09.2025 r. Dokumenty Aplikacyjne Powinny Zawierać imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465 z późn. zm.). zgodę na przetwarzanie danych osobowych „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w załączonym CV i innych dokumentach aplikacyjnych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi na potrzeby realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego". Informujemy, Zgodnie z Art. 13 Ust. 1 i Ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z Dnia 27 Kwietnia 2016 R. w Sprawie Ochrony Osób Fizycznych w Związku z Przetwarzaniem Danych Osobowych i w Sprawie Swobodnego Przepływu Takich Danych Oraz Uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) Że administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Uniwersytet Medyczny w Łodzi, al. Kościuszki 4, 90-419 Łódź; kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod numerem telefonu 42 272 52 11 lub za pośrednictwem adresu e-mailowego: iod@umed.lodz.pl; podane przeze Państwa dane będą przetwarzane w celu realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego; zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych; Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej; Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego; przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi. Ponadto przysługuje Państwu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach określonych w art. 18 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (lub innego organu nadzorczego, który będzie właściwy do rozpatrzenia skargi) na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi, przy czym prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji; w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, czyli żadne decyzje dotyczące przyjęcia kandydata do pracy nie zapadają wyłącznie automatycznie oraz nie buduje się żadnych profili kandydatów; Podanie przez Państwa danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do uczestniczenia w naborze na wolne stanowisko pracy w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi. Odpowiemy na wybrane oferty. Zgłoszenie naruszenia prawa sygnaliści Informacja o wynikach konkursu będzie zamieszczona na stronie: http//:kariera.umed.pl Kontakt Dziekanat Oddziału Pielęgniarstwa i Położnictwa Wydziału Nauk o Zdrowiu tel.: + 48 42 272 59 77; + 48 42 272 59 73

5 Wojskowy Szpital Kliniczny z Polikliniką SPZOZ w Krakowie to jeden z większych i nowocześniejszych Szpitali, posiadający specjalistyczną bazą zabiegowo-diagnostyczną. Nasze 100 lat doświadczenia w opiece nad pacjentem, najwyższe standardy świadczonych usług medycznych (potwierdzone Certyfikatem Jakości CMJ), ugruntowana pozycja na rynku, wykwalifikowana i oddana codziennej pracy kadra medyczna to gwarancja realizowanej każdego dnia misji Szpitala jaką jest otoczenie Pacjenta troskliwą opieką z zagwarantowaniem profesjonalnej opieki medycznej. W związku z dynamicznym rozwojem naszych struktur, poszukujemy osoby na stanowisko: Inspektor ds. Ochrony Środowiska Miejsce pracy: Kraków Zakres Obowiązków opracowania wniosków dotyczących decyzji środowiskowych tj. w zakresie gospodarki odpadami, wodno – ściekowej, ochrony powietrza, hałasu oraz wycinki i pielęgnacji drzewostanu, współpraca z laboratoriami w zakresie organizacji i nadzorowania pomiarów środowiskowych oraz oceny wyników badań i pomiarów, współpraca z poszczególnymi działami w szpitalu w zakresie realizacji zadań i celów ochrony środowiska, opracowywanie i nadzór nad realizacją procedur postepowania z odpadami, opiniowanie rozwiązań eksploatacyjnych w zakresie ochrony środowiska, przygotowanie sprawozdań wynikających z obowiązujących aktów prawnych i rozliczanie opłat środowiskowych (BDO, KOBIZE, GUS, opłaty środowiskowe, Wody Polskie, WIOŚ,) przygotowanie oraz nadzór nad prawidłową realizacją umów dotyczących wywozu, transportu i unieszkodliwienia odpadów, badań emisji zanieczyszczeń, badanie wody oraz udział w postepowaniach w zakresie ochrony środowiska oraz gospodarką odpadami na terenie szpitala, prowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu gospodarki odpadami, kontrola przestrzegania zasad segregacji odpadów na terenie szpitala, Wymagania wykształcenie: technik ochrony środowiska lub wyższe na kierunku związanym z ochroną środowiska lub pokrewne ( inżynierii środowiska, gospodarki odpadami ) mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość przepisów prawa oraz procedur z zakresu ochrony środowiska oraz umiejętność ich interpretowania, umiejętności stosowania przepisów prawa w praktyce, samodzielność w działaniu, skrupulatność, dokładność, umiejętność poszukiwania rozwiązań w ramach przepisów, umiejętność pracy w zespole, Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, świadczenia socjalne, ciekawe wyzwania oraz możliwość rozwoju zawodowego. Osoby zainteresowane proponowanym stanowiskiem prosimy o przesłanie cv na adres: praca@5wszk.com.pl lub dostarczenie do Sekcji Kadr Działu HR 5 WSzKzP SPZOZ w Krakowie, ul. Wrocławska 1-3 - Budynek Komendy Szpitala (parter). Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, spełniającymi niezbędne kryteria.

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Poradnia ginekologiczna, Szpital św. Rafała w Krakowie Rodzaj zatrudnienia Dopasowane indywidualnie Region małopolskie (Polska) Opis oferty Grupa Scanmed, będąca częścią Grupy American Heart of Poland, to lider wśród prywatnych operatorów medycznych pod względem zakresu świadczonych usług, zapewniający Pacjentom kompleksową opiekę medyczną w całej Polsce. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie , Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Zapraszamy do współpracy polegającej na świadczeniu usług w Poradni Ginekologicznej w naszym Szpitalu św. Rafała w Krakowie! Oferujemy Pracę w poradni w ramach kontraktu NFZ, Indywidulanie dopasowaną formę i warunki zatrudnienia, Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych, Przyjazną atmosferę w zespole. Wymagania Aktualne prawo wykonywania zawodu, Ukończona specjalizacja z położnictwa i ginekologii, Dobra organizacja pracy własnej, Zdolność do empatycznego reagowania na potrzeby Pacjentów. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji środa, 16 lipca 2025 Wszystkie oferty pracy

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Oddział Kliniczny Chirurgii Ogólnej i Onkologicznej w Szpitalu św. Rafała w Krakowie Rodzaj zatrudnienia Dopasowane indywidualnie Region małopolskie (Polska) Opis oferty Grupa Scanmed, będąca częścią Grupy American Heart of Poland, to lider wśród prywatnych operatorów medycznych pod względem zakresu świadczonych usług, zapewniający Pacjentom kompleksową opiekę medyczną w całej Polsce. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie , Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Zapraszamy do współpracy polegającej na świadczeniu usług na Oddziale Klinicznym Chirurgii Ogólnej i Onkologicznej w naszym Szpitalu św. Rafała w Krakowie! Oferujemy Indywidulanie dopasowaną formę i warunki zatrudnienia, Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych, Przyjazną atmosferę w zespole, Dogodne warunki pracy oraz dostęp do nowoczesnego sprzętu medycznego, Możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i kursów. Wymagania Aktualne prawo wykonywania zawodu, Ukończona specjalizacja z chirurgii ogólnej lub bycie w trakcie specjalizacji, Dobra organizacja pracy własnej, Zdolność do empatycznego reagowania na potrzeby Pacjentów. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Data ostatniej modyfikacji środa, 16 lipca 2025 Wszystkie oferty pracy

Key Responsibilities: Lead and manage Oracle HCM Cloud implementation projects end-to-end. Analyze client HR business processes and translate requirements into Oracle HCM configurations. Design, configure, and test Oracle HCM modules including Core HR, Payroll, Talent Management, Benefits, and Time & Labor. Provide functional expertise and advice on best practices in HR technology. Develop functional specifications and collaborate with technical teams for integrations and customizations. Conduct user training and create documentation for end-users and administrators. Troubleshoot and resolve issues during and after implementation. Stay updated with Oracle HCM product updates, features, and industry trends. Support post-implementation activities, including upgrades and enhancements.

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Biuro przy ul. Stefana Okrzei 1a w Warszawie Rodzaj zatrudnienia Umowa zlecenie Region mazowieckie (Polska) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Zakres obowiązków Wsparcie Działu Kadr i Płac w realizacji bieżących zadań: Porządkowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej, Skanowanie dokumentów i wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego, Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy, zakładanie akt osobowych. Poszukiwane kompetencje Zainteresowanie rozwojem w obszarze kadr i płac, Dobra znajomość pakietu Office, Odpowiedzialność, samodzielność i skrupulatność w działaniu, Umiejętność organizacji pracy własnej, Otwartość na zdobywanie wiedzy. Mile widziany status studenta. Oferujemy Współpracę w oparciu o umowę zlecenie, Miłą atmosferę współpracy, Okazję do poszerzania wiedzy oraz rozwijania kompetencji, Możliwość skorzystania z pakietu benefitów pozapłacowych m.in. karnetów sportowych, Współpracę z jedną z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Data ostatniej modyfikacji piątek, 11 lipca 2025 Wszystkie oferty pracy

DZIEKAN WYDZIAŁU NAUK O ZDROWIU OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO INSTRUKTORA W GRUPIE DYDAKTYCZNEJ Zakład Dydaktyki w Położnictwie II Katedra Ginekologii i Położnictwa Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie. Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2800 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu. Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników. Pracownik Zatrudniony Na Tym Stanowisku To Osoba, Która kształci i wychowuje studentów poprzez prowadzenie zajęć teoretycznych i praktycznych; realizuje efekty uczenia się z zakresu przedmiotów realizowanych w ramach Zakładu; opracowuje przewodniki dydaktyczne dla realizowanych przedmiotów, przygotowuje pytania do kolokwiów i egzaminów, przeprowadza egzaminy teoretyczne i praktyczne; uczestniczy w pracach organizacyjnych Uczelni; podnosi kwalifikacje zawodowe; inne, wnikające z profilu i charakteru jednostki. Nasze Wymagania wykształcenie wyższe – tytuł zawodowy magistra położnictwa, czynne prawo wykonywania zawodu położnej; co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku położnej; znajomość języka angielskiego na poziomie C1; obsługa MsOffice, poczty e-mail, platform do zdalnego nauczania. Oferujemy zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę; dodatkową „13" pensję; dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą"), do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie) oraz do karty sportowej dla Ciebie i rodziny; dofinansowanie do zakupu okularów oraz abonamentów parkingowych; dodatkowe dni wolne; elastyczne godziny pracy; atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie; preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe; możliwość rozwoju zawodowego; spotkania integracyjne; przyjazne środowisko pracy. Dokumenty Aplikacyjne życiorys naukowy; kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz); spis publikacji z uwzględnieniem punktacji naukowej potwierdzony własnoręcznym podpisem; skany dyplomów potwierdzających wykształcenie; skan certyfikatu potwierdzającego znajomość języka obcego; oświadczenie o niekaralności (pobierz). praca.nauczyciel.noz@umed.lodz.pl Dokumenty aplikacyjne należy przesłać do 26.07.2025 r. Dokumenty Aplikacyjne Powinny Zawierać imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465 z późn. zm.). zgodę na przetwarzanie danych osobowych „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w załączonym CV i innych dokumentach aplikacyjnych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi na potrzeby realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego". Informujemy, Zgodnie z Art. 13 Ust. 1 i Ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z Dnia 27 Kwietnia 2016 R. w Sprawie Ochrony Osób Fizycznych w Związku z Przetwarzaniem Danych Osobowych i w Sprawie Swobodnego Przepływu Takich Danych Oraz Uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) Że administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Uniwersytet Medyczny w Łodzi, al. Kościuszki 4, 90-419 Łódź; kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod numerem telefonu 42 272 52 11 lub za pośrednictwem adresu e-mailowego: iod@umed.lodz.pl; podane przeze Państwa dane będą przetwarzane w celu realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego; zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych; Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej; Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego; przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi. Ponadto przysługuje Państwu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach określonych w art. 18 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (lub innego organu nadzorczego, który będzie właściwy do rozpatrzenia skargi) na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi, przy czym prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji; w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, czyli żadne decyzje dotyczące przyjęcia kandydata do pracy nie zapadają wyłącznie automatycznie oraz nie buduje się żadnych profili kandydatów; Podanie przez Państwa danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do uczestniczenia w naborze na wolne stanowisko pracy w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi. Odpowiemy na wybrane oferty. Zgłoszenie naruszenia prawa sygnaliści Informacja o wynikach konkursu będzie zamieszczona na stronie: http//:kariera.umed.pl Kontakt Dziekanat Oddziału Pielęgniarstwa i Położnictwa Wydziału Nauk o Zdrowiu tel.: + 48 42 272 59 77; + 48 42 272 59 73

Zapraszamy, Jeśli Spełniasz Następujące Wymagania jesteś studentem, absolwentem lub aplikantem adwokackim lub radcowskim (I lub II rok) posiadasz co najmniej dwuletnie doświadczenie w zakresie legalizacji pracy i pobytu zagranicznych pracowników w Polsce (i chcesz specjalizować się w tym kierunku) biegle posługujesz się językiem angielskim masz proaktywną postawę lubisz ludzi i umiejętnie komunikujesz się w organizacji oraz na zewnątrz Zakres Zadań analiza aktów prawnych, orzecznictwa i dokumentów przygotowanie porad prawnych, analiza dokumentów dotyczących statusu imigracyjnego cudzoziemców przygotowywanie korespondencji, pism, dokumentów oraz wniosków kontakty i występowanie przed organami administracji udział w spotkaniach i kontaktach z klientami i cudzoziemcami inne czynności w ramach projektów związanych z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce Odpowiedniej Osobie Zaoferujemy naukę profesjonalnego warsztatu pracy pod okiem doświadczonych prawników w dynamicznym, ambitnym i rozwijającym się zespole możliwość pracy w języku angielskim umowę o pracę lub B2B pakiet dodatkowych benefitów (opieka medyczna, karta Multisport) Osoby zainteresowane zachęcamy do wypełnienia formularza online oraz załączenia CV i listu motywacyjnego do 30 czewrca 2025 r.

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Oddział Chorób Wewnętrznych w Szpitalu św. Rafała przy ul. Adama Bochenka 12 w Krakowie Rodzaj zatrudnienia Dopasowane indywidualnie Region małopolskie (Polska) Opis oferty Serdecznie zapraszamy Pielęgniarki i Pielęgniarzy do współpracy w ramach uruchamianego od 1 września 2025 roku Oddziału Chorób Wewnętrznych. Wspólnie zadbajmy o atmosferę i wyjątkowy klimat pracy. Razem postawmy na profesjonalizm, empatię i rozwój. Miejsce Pracy Nowo utworzony Oddział Chorób Wewnętrznych w Szpitalu św. Rafała przy ul. Adama Bochenka 12 w Krakowie Zakres obowiązków Sprawowanie kompleksowej opieki nad Pacjentami Oddziału, Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i diagnostycznych, Prowadzenie dokumentacji medycznej, Ścisła współpraca z personelem oddziału, Wspólne budowanie kultury pracy i relacji w zespole nowo powstałego oddziału. Poszukiwane kompetencje Wykształcenie kierunkowe o profilu pielęgniarskim, Aktualne prawo wykonywania zawodu, Znajomość podstaw prawnych wynikających z ustawy o zawodzie pielęgniarki, Umiejętność obsługi komputera, Mile widziane doświadczenie w pracy na oddziale chorób wewnętrznych. Oferujemy Indywidualnie dopasowaną formę i warunki zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B), Pakiet benefitów pozapłacowych w zależności od rodzaju umowy, Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Realny wpływ na kształtowanie wizerunku nowo powstałego oddziału w Szpitalu Św. Rafała. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji czwartek, 12 czerwca 2025 Wszystkie oferty pracy Show more Show less

Wilbert Funeral Services, Inc. As a part of the global industrial organization Marmon Holdings—which is backed by Berkshire Hathaway—you’ll be doing things that matter, leading at every level, and winning a better way. We’re committed to making a positive impact on the world, providing you with diverse learning and working opportunities, and fostering a culture where everyone’s empowered to be their best. Prepares gravesites for burial services, ensuring they are conducted with the utmost respect and in accordance with cemetery regulations. This role involves manual labor, the use of machinery, and coordination with funeral services to ensure gravesites are ready for interments. Role primarily is outdoors, delivering and installing concrete burial vaults. The primary focus is to ensure a respectful and flawless burial experience. Providing professional-safe conduct, appearance, and customer service are of utmost importance. Flexibility in working hours is required including weekends and holidays. No prior experience is necessary as training will be provided. Prepares gravesites for burial services, ensuring they are conducted with the utmost respect and in accordance with cemetery regulations. This role involves manual labor, the use of machinery, and coordination with funeral services to ensure gravesites are ready for interments. Role primarily is outdoors, delivering and installing concrete burial vaults. The primary focus is to ensure a respectful and flawless burial experience. Providing professional-safe conduct, appearance, and customer service are of utmost importance. Flexibility in working hours is required including weekends and holidays. No prior experience is necessary as training will be provided. Following receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law. We are an equal opportunity employer, and all applicants will be considered for employment without attention to their membership in any protected class. If you require any reasonable accommodation to complete your application or any part of the recruiting process, please email your request to careers@marmon.com, and please be sure to include the title and the location of the position for which you are applying. Show more Show less

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Poradnia, Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni ul. Sosnowa 16 w Blachownia Rodzaj zatrudnienia Indywidualnie dopasowany Region Blachownia (śląskie) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Należący do Grupy Scanmed Szpital im. Rudolfa Weigla to wieloprofilowa placówka medyczna zapewniająca całodobową diagnostykę i leczenie. Stale rozszerza zakres oferowanych usług umożliwiając swoim Pracownikom możliwość dynamicznego rozwoju zawodowego. Aktualnie zapraszamy do współpracy Lekarzy Okulistów w ramach świadczenia usług komercyjnych w naszej Poradni. Dołączając Do Nas Możesz Liczyć Na indywidualnie dopasowaną formę i warunki zatrudnienia, dogodne warunki pracy oraz dostęp do nowoczesnego sprzętu medycznego, dobrą organizację pracy – wsparcie zespołu Pielęgniarek oraz personelu administracyjnego, możliwość poszerzania swoich kwalifikacji poprzez udział w dofinansowanych kursach i szkoleniach, serdeczną atmosferę w gronie wysoko wykwalifikowanego i zaangażowanego zespołu Lekarzy i Pielęgniarek, współpracę z jedną z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia, dodatkowym atutem placówki jest przestronny parking przy budynku. Zapraszamy Do Współpracy Lekarzy z aktualnym prawem wykonywania zawodu, z tytułem specjalisty lub będących w trakcie specjalizacji w dziedzinie Okulistyki, ze zdolnością do empatycznego reagowania na potrzeby Pacjentów, którzy z zaangażowaniem i odpowiedzialnością podchodzą do swoich obowiązków. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji czwartek, 12 czerwca 2025 Wszystkie oferty pracy Show more Show less

Overview The CASD Adolescent Transition Program Behavior Analyst is a pivotal role among a fun, dynamic team of clinicians! They design and oversee affirming ABA services for adolescents and young adults with autism/IDD, ensuring personalized and impactful care. By working directly with patients and training caregivers and staff, they help prepare individuals for adulthood aiming for best outcomes. This role includes school consult, group services, and coordinating care, making a profound difference in the lives of individuals and their support networks. Job Description Summary Designs and oversees the applied behavior analysis (ABA) services for patients diagnosed with an autism spectrum disorder or other developmental disabilities. Provides supervision and training for the treatment team, caregivers, and providers on the strategies to assist clients in gaining skills and independence. Conducts parent training services, provides behavioral consultation and school consultation services, and coordinates care. Job Description Essential Functions: Provides direct clinical care to clients and caregivers, using evidenced-based, behavior analytic treatment procedures, structured assessments, and developmentally appropriate norms. Designs the applied behavior analysis intervention services for each client by assessing needs, developing goals, designing teaching procedures, addressing biopsychosocial barriers to treatment, and using culturally mindful practices, under the supervision of supervising Psychologist. Assists in submitting prior authorizations, behavioral assessments, and behavior analytic treatment plans. Provides supervision to BCBA Candidates and Registered Behavior Technicians and ensures documentation of supervision is completed. Trains staff to implement designated teaching procedures for each client. Conducts parent training according to parents’ priorities and address the questions and concerns of parents. Serves as liaison between the CASD and the client’s other service providers or school district personnel. Conducts and attends in-service trainings, peer review, other intra-agency, supervisory activities and assists with community outreach events and trainings. Protects child’s right to confidentiality and maintains appropriate relationships with the client, family, and other professionals. Education Requirement Master’s Degree in psychology, behavior analysis, special education, speech, or a related field, required. Licensure Requirement Valid Ohio driver’s license and proof of auto insurance as required by hospital policy. Must pass motor vehicle background inspection, insurance eligibility, driving qualifications, and training set forth by Nationwide Children’s Hospital and maintain qualification of insurance guidelines. Certifications Certification as a Board Certified Behavior Analyst (BCBA), required. Certification as a Certified Ohio Behavior Analyst (COBA), required. Certification in Marcus Crisis Prevention Program safety training and other safety protocols within 60 days of employment. Skills Excellent communication and interpersonal skills in order to establish and maintain positive relationships with clients, families, peers and community representatives. Ability to provide and manage behavioral health services for children, adolescents and families. Proficiency with MS Office. Experience Two years of experience specializing in the care and management of autism spectrum disorders, required. One year of experience as a Behavior Analyst, Case Supervisor, Senior Registered Behavior Technician, or a similar position, required. Physical Requirements Experience completing functional behavior assessments and behavior plans, required. OCCASIONALLY: Bend/twist, Blood and/or Bodily Fluids, Climb stairs/ladder, Driving motor vehicles (work required) *additional testing may be required, Flexing/extending of neck, Squat/kneel, Standing, Walking, Working Outdoors FREQUENTLY: Computer skills, Hand use: grasping, gripping, turning, Lifting / Carrying: 0-10 lbs, Lifting / Carrying: 11-20 lbs, Lifting / Carrying: 21-40 lbs, Pushing / Pulling: 0-25 lbs, Pushing / Pulling: 26-40 lbs, Pushing / Pulling: 41-60 lbs CONTINUOUSLY: Audible speech, Decision Making, Depth perception, Hearing acuity, Interpreting Data, Peripheral vision, Problem solving, Repetitive hand/arm use, Seeing – Far/near, Sitting Additional Physical Requirements Performed But Not Listed Above Implementing MCPP and safety protocol strategies. Talk on phone/in person "The above list of duties is intended to describe the general nature and level of work performed by individuals assigned to this classification. It is not to be construed as an exhaustive list of duties performed by the individuals so classified, nor is it intended to limit or modify the right of any supervisor to assign, direct, and control the work of employees under their supervision. EOE M/F/Disability/Vet" Show more Show less

B2B direct sales / project sales exp in similar domain ( Building/Construction Material, MEP/MRO). Minimum of 4 yrs of exp in B2B (project / direct) sales, relationship management, or customer-facing roles, preferably in the Construction sector. Required Candidate profile Project or B2B Sales from Tiles, Sanitarywear, Bitumen, Cement, MEP/MRO, Steel, Non Ferrous, SME lending, credit selling, Construction Industry & B2B Ecommerce (Building Material) exp be required

DZIEKAN WYDZIAŁU NAUK O ZDROWIU OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO INSTRUKTORA W GRUPIE DYDAKTYCZNEJ Zakład Dydaktyki w Położnictwie II Katedra Ginekologii i Położnictwa Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie. Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2800 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu. Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników. Pracownik Zatrudniony Na Tym Stanowisku To Osoba, Która kształci i wychowuje studentów poprzez prowadzenie zajęć teoretycznych i praktycznych; realizuje efekty uczenia się z zakresu przedmiotów realizowanych w ramach Zakładu; opracowuje przewodniki dydaktyczne dla realizowanych przedmiotów, przygotowuje pytania do kolokwiów i egzaminów, przeprowadza egzaminy teoretyczne i praktyczne; uczestniczy w pracach organizacyjnych Uczelni; podnosi kwalifikacje zawodowe; inne, wnikające z profilu i charakteru jednostki. Nasze Wymagania wykształcenie wyższe – tytuł zawodowy magistra położnictwa, czynne prawo wykonywania zawodu położnej; co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku położnej; znajomość języka angielskiego na poziomie C1; obsługa MsOffice, poczty e-mail, platform do zdalnego nauczania. Oferujemy zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę; dodatkową „13" pensję; dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą"), do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie) oraz do karty sportowej dla Ciebie i rodziny; dofinansowanie do zakupu okularów oraz abonamentów parkingowych; dodatkowe dni wolne; elastyczne godziny pracy; atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie; preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe; możliwość rozwoju zawodowego; spotkania integracyjne; przyjazne środowisko pracy. Dokumenty Aplikacyjne życiorys naukowy; kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz); spis publikacji z uwzględnieniem punktacji naukowej potwierdzony własnoręcznym podpisem; skany dyplomów potwierdzających wykształcenie; skan certyfikatu potwierdzającego znajomość języka obcego; oświadczenie o niekaralności (pobierz). praca.nauczyciel.noz@umed.lodz.pl Dokumenty aplikacyjne należy przesłać do 24.06.2025 r. Dokumenty Aplikacyjne Powinny Zawierać imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465 z późn. zm.). zgodę na przetwarzanie danych osobowych „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w załączonym CV i innych dokumentach aplikacyjnych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi na potrzeby realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego". Informujemy, Zgodnie z Art. 13 Ust. 1 i Ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z Dnia 27 Kwietnia 2016 R. w Sprawie Ochrony Osób Fizycznych w Związku z Przetwarzaniem Danych Osobowych i w Sprawie Swobodnego Przepływu Takich Danych Oraz Uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) Że administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Uniwersytet Medyczny w Łodzi, al. Kościuszki 4, 90-419 Łódź; kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod numerem telefonu 42 272 52 11 lub za pośrednictwem adresu e-mailowego: iod@umed.lodz.pl; podane przeze Państwa dane będą przetwarzane w celu realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego; zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych; Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej; Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego; przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi. Ponadto przysługuje Państwu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach określonych w art. 18 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (lub innego organu nadzorczego, który będzie właściwy do rozpatrzenia skargi) na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi, przy czym prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji; w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, czyli żadne decyzje dotyczące przyjęcia kandydata do pracy nie zapadają wyłącznie automatycznie oraz nie buduje się żadnych profili kandydatów; Podanie przez Państwa danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do uczestniczenia w naborze na wolne stanowisko pracy w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi. Odpowiemy na wybrane oferty. Zgłoszenie naruszenia prawa sygnaliści Informacja o wynikach konkursu będzie zamieszczona na stronie: http//:kariera.umed.pl Kontakt Dziekanat Oddziału Pielęgniarstwa i Położnictwa Wydziału Nauk o Zdrowiu tel.: + 48 42 272 59 77; + 48 42 272 59 73 Show more Show less

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Biuro przy ul. Stefana Okrzei 1a w Warszawie Region Warszawa (mazowieckie) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Zapraszamy Do Współpracy Polegającej Na bieżącej analizie i weryfikacji poprawności prowadzenia dokumentacji medycznej we wskazanych placówkach, uczestnictwie w realizacji audytów wewnętrznych oceniających poprawność prowadzonej dokumentacji medycznej, opracowywaniu wzorów oraz standaryzacji dokumentacji medycznej, uczestnictwie we wdrażaniu projektów dotyczących elektronicznej dokumentacji medycznej, udziale w procesie tworzenia nowych procedur dotyczących dokumentacji medycznej, prowadzeniu szkoleń pracowników medycznych w zakresie dokumentacji medycznej, współpracy w zakresie wykonywanych obowiązków między innymi z bezpośrednim przełożonym, Działem IT, pracownikami innych komórek organizacyjnych i placówek medycznych. Poszukiwane Kompetencje znajomość przepisów prawa związanych z dokumentacją medyczną, ochroną danych osobowych oraz znajomość wymogów NFZ i MZ w zakresie dokumentacji medycznej, co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków, na przykład w sekretariacie medycznym lub pokrewne, znajomość obsługi programu AMMS (Asseco), wykształcenie średnie lub wyższe, mile widziane kierunki studiów: Prawo, Administracja, Zdrowie Publiczne, Statystyka lub pokrewne, samodzielność i dobre umiejętności organizacji pracy własnej, umiejętności komunikacyjne, a także nastawienie na współpracę w różnorodnym i rozproszonym zespole pracowników medycznych i administracyjnych, gotowość do podróży służbowych, prawo jazdy. Dołączając Do Nas Możesz Liczyć Na indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy, pakiet benefitów pozapłacowych uzależniony od wybranej formy umowy, pracę hybrydową, wsparcie w okresie wdrożenia oraz szkolenia wewnętrzne, dużą samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na rozwój biznesu poprzez udział w angażujących projektach wdrożeniowych, możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w dofinansowanych szkoleniach i kursach, stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia, o ugruntowanej pozycji na rynku. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji czwartek, 29 maja 2025 Wszystkie oferty pracy Show more Show less