7 Jobs in Sangameshwar

Ben jij een daadkrachtige GZ-psycholoog die patiënten met complexe problematiek wil helpen? Sluit je aan bij ons FACT-team in Den Haag en bied mensgerichte, intensieve zorg! Wat je gaat doen Het FACT team Ambulant biedt gespecialiseerde psychiatrische zorg aan jongeren en volwassenen vanaf 12 jaar met complexe problematiek en een forensisch risico. Onze patiënten hebben vaak te maken met ernstige psychische problemen en lopen het risico om in contact te komen met politie en justitie of om in detentie te belanden. Met onze ambulante zorg streven wij naar het beperken van delictrisico, maatschappelijke overlast en het risico op recidive. Als GZ-psycholoog binnen het FACT-team in Den Haag bied je gespecialiseerde, extramurale en outreachende zorg aan patiënten met complexe problematiek en een forensisch risico. Je voert diagnostiek uit, stelt behandelplannen op en past diverse behandelmethodes toe, zoals CGT, schematherapie, ACT, MBT en traumatherapie. Hierbij werk je volgens modellen zoals het Good Lives Model (GLM) en het Risk-Need-Responsivity-model (RNR-model). Je werkt nauw samen met casemanagers, psychiaters, vaktherapeuten en andere specialisten om een veilig en ondersteunend netwerk rondom de patiënt te creëren. Naast je rol als behandelaar heb je een voortrekkersrol in het team, waarbij je werkbegeleiding geeft aan collega’s en actief bijdraagt aan intervisie en deskundigheidsbevordering. Met jouw expertise en betrokkenheid draag je bij aan het beperken van delictrisico, maatschappelijke overlast en recidive. Dit doe je in nauwe samenwerking met ketenpartners zoals GGZ-instellingen, reclassering en buurtteams. Binnen het FACT-team krijg je de ruimte om je eigen professionele ontwikkeling verder vorm te geven. Video bekijken Werken bij Fivoor | GZ-psychologen Wat breng je mee? Je beschikt over een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met de daarbij behorende BIG-registratie. Je hebt kennis van en ervaring met psychologisch onderzoek en bij voorkeur geschoold in schematherapie, cognitieve gedragstherapie en/of EMDR (of bereid hierin verder te scholen). Je past binnen ons team in Den Haag als jij: Stevig in je schoenen staat en je bewust kiest om te werken met deze complexe doelgroep; Nieuwsgierig bent en creatieve oplossingen kunt bedenken; Het leuk vindt om in een divers en gezellig team te werken. Wij bieden jou Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 65 met een maximaal salaris van €6569,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Key Job Responsibilities To ensure quality of business and operational e ciency through proper process adherence and facilitate smooth functioning of branches. Promote and maintain positive relations with all contacts, customers, and potential customers Achieve desired level of productivity to meet & contribute towards branch profitability targets. Promotes the products and services; consistently cross-sells and Up-sells products at every opportunity. Conduct promotional activities for marketing and drive referral programs for customer acquisition Responsible to handle day to day transactions and valuables. Maintain all data and records related to daily transactions Retain customers, by working towards achieving the higher purpose to transform the life of the common man by improving their financial well being Knowledge, Skills & Attributes Result Orientation Customer Service & Retention Focus Digital Mindset Relationship Building Process Knowledge/ Orientation Effective Time Management Cross Selling / Upselling Skills Business Development Communication Skills Proficiency in local language and English Role Requirements Educational Qualification Graduate Experience Freshers / 1 year experience in lending / financial services

JOB DESCRIPTION Position/Designation CUSTOMER SERVICE EXECUTIVE Grade B1 Department BRANCH Sub Department(if any) N/A-SubDepartment Employment Type Probationer Job Role Branch Business Support Reporting to - Designation and Grade BRANCH MANAGER-C2 NoOfReportees Main Tasks To handle day to day business transactions, customer queries and provide e ective resolution, ensure quality of business through proper process adherence. Increase the Branch business through business development activities, consistently cross-sells and up-sells and Promotes multiple products and services. Areas of Responsibility To ensure quality of business and operational e ciency through proper process adherence and facilitate smooth functioning of branches. Promote and maintain positive relations with all contacts, customers and potential customers Promotes the products and services; consistently cross-sells and Up-sells products at every opportunity. Responsible to handle day to day transactions and valuables. Maintain all data and records related to daily transactions Special Requirements (if any) Graduate/Post Graduate(Preferably -BCOM/MCOM ) Compensation Band Based on Market Standards/Internal norms Entitlements As per policy Stake Holders MFL Sta , Group Company Sta , Customers Assets Required As per policy Career Progression Null Personal Speci cation Educational Quali cation Graduate (minimum)/ Mcom added advantage Technical Certi cation Basic Computer Knowledge, esp.MS O ce applications mandatory Skill Sets (a) Ability to Prevent & Solve Problem(b) Logical thinking(c) Result orientation(d) Initiative (e) Creativity and innovation(f) Perseverance(g) Team work and cooperation(h) Flexibility(i) Pleasant and Smart Communication Skills Conversant in local language and English Remarks Handle day to day Branch Business Transaction and serving walk-in Customers

JOB DESCRIPTION Position/Designation Business Development Executive Grade B2 Department BRANCH Sub Department (if any) N/A-Sub Department Employment Type Probationer Job Role Branch Business Development Reporting to - Designation and Grade Branch Manager No Of Reportees Main Tasks Increase the Branch business 1.Field Marketing. 2.Generate Leads on daily basis. 3.Conversation of leads 4.Sales Calls 5.Generate new customer Business for GL and Third party. Areas of Responsibility 1.Achieve Monthly Sales Target. 2.Cross selling and up selling of third Party and group products to Gold Loan customers. 3.Adhere to lending norms and maintain integrity in customer transactions. 4.Support the branch in interest collection. 5.Conduct branch catchment development activities and generate customer leads and converting them to NCA. Special Requirements (if any) Graduate/Post Graduate. Compensation Band Based on Market Standards/Internal norms Entitlements As per policy Stake Holders MFL Sta , Group Company Sta , Customers Assets Required As per policy Career Progression Null Personal Speci cation Educational Quali cation Graduate (minimum) Technical Certi cation Basic Computer Knowledge, esp.MS O ce applications mandatory. MS Excel preferable. Skill Sets Sales orientation. Good communication skills. Outgoing and confident. Problem solving capabilities, Result oriented, Proactive, Creative, and innovative, Perseverance, Flexibility, Pleasant and Smart, Integrity, Effective, Team player. And Empathetic Communication Skills Conversant in local language and English Total Field Sales Experience 1Year(s)0 Month(s) Behavioral Competencies NA Other Requirements (if any) Null Remarks

Jij zet de klant altijd centraal als je het MKB Accountancy & Advies team ondersteunt met uiteenlopende financieel-administratieve werkzaamheden. Bij Deloitte. What impact will you make? Als startend Assistent MKB Accountancy en advies, kom je net uit de schoolbanken en ben je klaar om door te studeren tot AA Accountant op de samenstelpraktijk van Deloitte. Jouw standplaats wordt kantoor Den Haag, waarin wij het hogere segment midden-en klein bedrijf en familiebedrijven rondom Den Haag bedienen. Je fungeert als adviseur en sparringpartner en als het onmisbare eerste aanspreekpunt. Ook draag je zorg bij de financiële werkzaamheden, denk hier bij aan het analyseren van financiële gegevens bij klanten en het samenstellen van jaarrekeningen en managementrapportages. Samen met de klant spar je over de problematiek waarmee hij/zij te maken krijgt op o.a. financieel administratief gebied en zorg je ervoor dat de samenwerking altijd prettig verloopt. How do you do this? verlenen van financieel administratieve dienstverlening; samenstellen van jaarrekeningen; onderhouden van goede klantrelaties en het uitbrengen van adviezen; opmaken van aangiften, waaronder inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting; analyseren en rapporteren van financiële gegevens bij klanten. What’s in it for you? Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Be the true you Je hebt lef en krijgt energie van het werken in een hecht en ambitieus team. Binnen dit team werken wij op een informele manier samen en geven wij elkaar gerichte feedback. Wij streven ernaar onszelf en het team continu te blijven ontwikkelen. Daardoor kunnen wij onze klanten de kwaliteit bieden die ze verwachten. Verder beschik je voor deze vacature van Assistent MKB Accountancy & Advies over het volgende: een afgeronde hbo-studie in de richting van Accountancy of Bedrijfseconomie; een passie voor cijfers en een duidelijke motivatie voor het MKB accountancy vak; je bent beschikbaar vanaf september 2025; een klantgerichte houding en de drive om je werkzaamheden uitstekend uit te voeren; ben je een echte team player. (W)here Jouw expertise deel je met meer dan 300 andere collega's in het Integrated Services team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Met onze geïntegreerde dienstverlening helpen we onze klanten met alle vraagstukken in iedere levensfase van zijn/haar onderneming. Ons team bevat uiteenlopende expertises waaronder Accountancy & Tax. Dit wordt versterkt door onze specialistische teams in financiële advisering, M&A, HR-advies en Digital. Onze ambitie is om toegevoegde waarde te leveren, gericht op professionalisering, groei en toekomst. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk. Let's get down to business Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent. Contact Charlotte van Egteren Campus Recruiter Tax & Legal cvanegteren@deloitte.nl +31612083166 Show more Show less

Contract Role - 6 Months Experience with Netskope Secure Web Gateway (SWG), creating policies for allowing/blocking websites and/or specific types of content and/or applications, managing groups applying different policy sets to different groups. Experience with designing, documenting, implementing, testing and deploying Netskope SWG policies following the production change management process is required. Alternate experience with another SWG like Zscaler can be considered. The candidate must be an individual contributor (not a manager/team lead) with sufficient depth of experience (~5+ years) to work independently. Location - PAN India .

Contract Role - 6 Months BeyondTrust Endpoint Privilege Management (EPM) expertise i.e. creation of endpoint (Mac, Windows) policies for allowing/blocking apps, approval workflows, managing groups, applying different policies to different groups, creating exception alerts, reviewing exceptions and providing approval recommendations within the BeyondTrust Endpoint Privilege Management tool. For clarity, experience in other BeyondTrust tools like PasswordSafe PAM, Entitle is NOT sufficient. Experience with designing, documenting, implementing, testing and deploying BeyondTrust EPM policies following production change management process is required. The candidate must be an individual contributor (not a manager/team lead) with sufficient depth of experience (~5+ years) to work independently. Location - PAN India .