17 Jobs in Uttaranchal

Region: Myszków ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ Poszukujemy osób do pracy jako: Zastępca Kierownika Sklepu w jednym z naszych sklepów. Planowanie i organizowanie pracy zespołu; Profesjonalna obsługa klienta przy kasie i na sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy; Odpowiedzialność za dostępność asortymentu, ekspozycję towarów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami; Realizacja zamówień; Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY Pasujesz do nas, jeśli: Masz doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii; Jesteś komunikatywny/a, samodzielny/a i proaktywny/a w działaniu; Jesteś nastawiony/a na realizację celów sprzedażowych; Jesteś gotowy/a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej. Oferujemy: Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe; Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 4 miesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem; Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami; Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, skontaktujemy się z Tobą, aby umówić spotkanie, w którym uczestniczyć będzie Kierownikiem Operacji i Sprzedaży oraz Kierownik Sklepu. Opcjonalnie: weźmiesz udział w Assesment Centre. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Region: Grajewo ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ Poszukujemy osób do pracy jako: Sprzedawca - Kasjer w jednym z naszych sklepów. Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy; Wykładanie towaru i dbanie o właściwy sposób jego ekspozycji; Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY Pasujesz do nas, jeśli: Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami; Jesteś gotowy/a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej; Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę; Cenisz pracę w zespole. Oferujemy: Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe; Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe; Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej; Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami; Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie rekrutacyjne. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Haridwar/Rudrapur, Fluency in Hindi Support on-ground program implementation including school/block/district and state level government stakeholder liasioning, district officer & teacher training, community interventions, donor management, internal & external documentation.

Haridwar/Rudrapur, Fluency in Hindi Support on-ground program implementation by visiting schools, coordinating with school & district stakeholders, facilitating activities, and sharing field insights to strengthen Labhyas impact.

Region: Braniewo ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ Poszukujemy osób do pracy jako: Sprzedawca - Kasjer w jednym z naszych sklepów. Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy; Wykładanie towaru i dbanie o właściwy sposób jego ekspozycji; Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY Pasujesz do nas, jeśli: Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami; Jesteś gotowy/a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej; Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę; Cenisz pracę w zespole. Oferujemy: Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe; Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe; Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej; Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami; Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie rekrutacyjne. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Region: Rejon 1326 Zakopane ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ Poszukujemy osób do pracy jako: Zastępca Kierownika Sklepu do nowego sklepu Biedronka w Zakopanem, ul. Szkolna. Planowanie i organizowanie pracy zespołu; Profesjonalna obsługa klienta przy kasie i na sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy; Odpowiedzialność za dostępność asortymentu, ekspozycję towarów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami; Realizacja zamówień; Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY Pasujesz do nas, jeśli: Masz doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii; Jesteś komunikatywny/a, samodzielny/a i proaktywny/a w działaniu; Jesteś nastawiony/a na realizację celów sprzedażowych; Jesteś gotowy/a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej. Oferujemy: Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe; Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 4 miesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem; Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami; Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, skontaktujemy się z Tobą, aby umówić spotkanie, w którym uczestniczyć będzie Kierownikiem Operacji i Sprzedaży oraz Kierownik Sklepu. Opcjonalnie: weźmiesz udział w Assesment Centre. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. MOŻLIWOŚCI AWANSU: Zastępca Kierownika Sklepu -> Kierownik Sklepu Kierownik Sklepu -> Kierownik Sklepu Szkoleniowo-wdrożeniowego Kierownik Sklepu -> Kierownik Operacji i Sprzedaży Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl

Region: Rejon 1326 Zakopane ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ Poszukujemy osób do pracy jako: Sprzedawca - Kasjer do nowego sklepu Biedronka w Zakopanem, ul. Szkolna. Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy; Wykładanie towaru i dbanie o właściwy sposób jego ekspozycji; Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY Pasujesz do nas, jeśli: Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami; Jesteś gotowy/a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej; Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę; Cenisz pracę w zespole. Oferujemy: Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe; Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe; Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej; Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami; Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie rekrutacyjne. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

World Change Starts with Educated Children ® 2025 is our 25th Anniversary! Join Us in Celebrating 25 Years of Progress All applicants must be legally eligible to work in the country where the position is located. Room to Read is not able to provide sponsorship. Position Overview: The program aims to enhance Foundational Literacy (FL) outcomes in Chamoli district through District Project Management Units (DPMUs). Room to Read will strengthen district-level capacity, coordination, and system integration. Key focus areas include improving instructional quality, building sustainable teacher capacity, fostering community engagement, and establishing data-driven decision-making processes. By leveraging existing pedagogical understanding and co-designing relevant knowledge with government systems, the program seeks to create lasting impact and drive continuous improvement in FL education. The District Lead will support the state manager in the design of the program, execution, coordination with various stakeholders (government and non-profit partners) and delivering on a roadmap for strengthening of DPMU towards to sustain the impact and interventions from the program. The District Lead will report to the State Manager and will have Program Associates reporting to him/her. This position will involve frequent travel to field locations as well as regular interaction with state and district education officials, school administrators, teachers, and students. Roles & Responsibilities: Program Understanding: Develop a thorough understanding of State government FL program design. S/he has good awareness of Foundational Literacy programs, their design and strategies operating in project region. Develop a strong understanding of Govt’s education policies NEP 2020, NCF and FLN. On-ground Implementation and Monitoring: Oversee the quality implementation of the project in the district and blocks, ensuring timely, efficient, and well-coordinated implementation, adhering to the program guidelines. Complete regular visits to program schools, observe classroom transactions, speak to teachers and headmasters and make suggestions for improving quality and utilization of these materials. Attend government meetings, discussions and committees on Mission and use those forums to advocate for enabling policies and government orders in support of program. Analyze various data and information emanating from the field, develop programmatic co- relations and flag off issues for a larger discussion. Track progress of implementation through regular review meetings and field visits; flag off deviations and delays at the earliest. Participate in any other activities which may be required to be undertaken to fulfil the objectives of the organization. Track program progress on key indicators according to the M&E framework during monthly meetings and throughout the project timeline. Stay updated regarding new programs/interventions of the like-minded organizations in district. Support the State Manager in the execution of the Project by supporting DPMU in the district focused on capacity building of stakeholders across all levels (District, Block, Cluster and Schools), support uptake of materials, and establish coordination with various stakeholders at the district level to sustain the impact and interventions from the program. Government Liaison: Serve as an operational and technical resource at the district level and participate in technical assistance discussions. Attend government meetings, discussions and committees on foundational literacy and use those forums to advocate for enabling policies and government orders in support of state FL program. Interact with key stakeholders (government departments and officials such as CDEO/ADPC/DEEO/RPs/DIET etc.) on a day-to-day basis to ensure delivery of program objectives and explore opportunities for systemic integration. Conduct discussions with stakeholders at multiple levels across the districts reflecting on the insights collated via field visits, monitoring data and interactions to formulate the way forward for the month. Strengthen district’s capacity to achieve improved learning outcomes on foundational literacy. Team Coordination and Capacity Building: Provide operational oversight to program associate/s and support them and Identify gaps in the operational capabilities and plan for their capacity building in discussion with the state manager as well as relevant team members. Manage performance evaluation, capacity building and coaching of Program Associate/s and Program Coordinator/s. Establish coordination with state program officer to share program updates, getting technical support as required in program and support in alignment of state level plans and priorities. Participate in Meeting/Workshops at State and INCO Level: Participate in IDTS workshops on material development, training module development and training of trainers. Attend review meetings at the state/national level and provide reflective feedback on program implementation and design issues. At the same time acts as the conduit for transferring innovative ideas and practices from the national level (or from other states) on to the field. Planning, Reporting and Documentation: Responsible for preparing regular (monthly, quarterly, and yearly basis, including program data) qualitative reports and documenting event reports, case studies and best practices. Responsible for high stake donor reporting, developing their annual, half yearly, quarterly and monthly work plan for implementation. Supervise and ensure all data entry and compilation on monthly, quarterly and yearly basis, including Dashboard data, maintaining high levels of data quality. Develop actionable insights through analyses of data collected via monitoring visits to further inform the project implementation. Assist in preparing all programmatic and financial reports as required. Qualifications: Required: Master’s degree in education / social sciences or equivalent preferred. Minimum 5 years of relevant experience in the education sector. Minimum 2 years of program management experience, preferably in education In-depth knowledge on state FLN program. Strong written and oral communication skills. Critical thinking and analytical skills. Good interpersonal skills and a team player. Prior experience of managing team. Proven track record of achieving results and managing large stake projects is preferred. Proven ability to work effectively with schools and communities. Ability to travel regularly to project sites in remote locations. Compensation: Room to Read offers a competitive salary with excellent benefits. Benefits include thirteenth month bonus, health insurance and a retirement plan. The non-monetary compensation includes a unique opportunity to be part of an innovative, meaningful, and rapidly growing organization that is changing transforming the lives of millions of children in developing countries on literacy and gender equality in education. Room to Read is a child-safe organization. Room to Read is a child-safe organization. Room to Read's Core Values C - Collaboration A - Action R - Respect E - Education S - Scale About Room to Read: Founded in 2000 on the belief that World Change Starts with Educated Children®, Room to Read envisions a world free from illiteracy and gender inequality, where all children have room to read, learn and grow – creating lasting change . Our Literacy Portfolio trains and coaches teachers of the early grades in literacy instruction; creates and publishes quality books and curricular materials in local languages; and establishes children’s libraries filled with diverse children’s books that can be enjoyed at school and home. Our Gender Equality Portfolio supports adolescents, particularly girls, in developing life skills that promote gender equality, helping them to pursue lifelong learning and make informed decisions. We support young people of all genders to overcome gender biases and build the knowledge and skills to create a gender-equal world. Room to Read collaborates with local communities, partner organizations, publishers, and governments to test and implement innovative models that can be integrated into the education system to deliver positive outcomes for children at scale. To date, Room to Read has benefited more than 50 million children in 28 countries. Learn more at www.roomtoread.org .

World Change Starts with Educated Children ® 2025 is our 25th Anniversary! Join Us in Celebrating 25 Years of Progress All applicants must be legally eligible to work in the country where the position is located. Room to Read is not able to provide sponsorship. Position Overview: The Associate, RM&E will report to the State Head, with a dotted line reporting to the Country Office, RM&E Officer, to ensure alignment with RM&E processes and quality standards. The role will focus on strengthening monitoring processes, support in data quality mechanisms, assist with assessments and capacity building of key stakeholders, and regularly analyzing data. Roles and Responsibilities: Develop program monitoring tools and formats, including reviewing existing tools and refining them as needed. Regularly analyse monitoring and assessment data to generate key insights. Support the creation of quarterly presentations highlighting key programmatic trends and findings. Contribute to the refinement, translation, and formatting of assessment tools. Assist in the preparation and administration of government-led and internal assessments. Ensure data is complete, accurate, and aligned with program monitoring indicators and reporting formats. Conduct data quality checks, identify discrepancies, and make necessary corrections in coordination with the RM&E team. Identify key issues around program quality and links between monitoring and evaluation and quality assurance and improvement. Develop program monitoring dashboards to enable real-time tracking and support mid-course corrective actions. Work closely with program and field teams across project locations to train them on monitoring processes and strengthen the use of program monitoring data. Provide on-ground support during trainings and follow-up sessions for improved understanding and usage of tools. Travel to project locations, as required, to oversee the implementation of RM&E work including program monitoring and related training & review meetings. Carry out any other duties as assigned, aligned with RM&E priorities. Qualifications: Required: At least Post-Graduate in Social Sciences, Education, Public Policy, Development Studies, Statistics, Economics, Data Science and Survey Research or a related field. At least three (03) years of professional experience in monitoring and evaluation. Experience with Foundational Literacy and Numeracy (FLN) is desirable. Strong data analysis, data visualization skills including dashboard creation. Proficiency in Microsoft Excel, Power BI and SurveyCTO. Ability to multitask effectively, manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment. Strong verbal and written communication skills in English and Hindi. Compensation: Room to Read offers a competitive salary with excellent benefits. Benefits include thirteenth month bonus, health insurance and a retirement plan. The non-monetary compensation includes a unique opportunity to be part of an innovative, meaningful, and rapidly growing organization that is changing transforming the lives of millions of children in developing countries on literacy and gender equality in education. Room to Read is a child-safe organization. Room to Read is a child-safe organization. Room to Read's Core Values C - Collaboration A - Action R - Respect E - Education S - Scale About Room to Read: Founded in 2000 on the belief that World Change Starts with Educated Children®, Room to Read envisions a world free from illiteracy and gender inequality, where all children have room to read, learn and grow – creating lasting change . Our Literacy Portfolio trains and coaches teachers of the early grades in literacy instruction; creates and publishes quality books and curricular materials in local languages; and establishes children’s libraries filled with diverse children’s books that can be enjoyed at school and home. Our Gender Equality Portfolio supports adolescents, particularly girls, in developing life skills that promote gender equality, helping them to pursue lifelong learning and make informed decisions. We support young people of all genders to overcome gender biases and build the knowledge and skills to create a gender-equal world. Room to Read collaborates with local communities, partner organizations, publishers, and governments to test and implement innovative models that can be integrated into the education system to deliver positive outcomes for children at scale. To date, Room to Read has benefited more than 50 million children in 28 countries. Learn more at www.roomtoread.org .

Role Overview: Dev Bhoomi Uttarakhand University is seeking a skilled and dedicated Pharmacy Lab Technician to support the practical and laboratory requirements of the School of Pharmacy and Research. The candidate will be responsible for assisting faculty and students in conducting laboratory sessions, maintaining lab equipment, managing chemical inventory, and ensuring safety protocols are strictly followed. Key Responsibilities: Assist in the preparation and setup of laboratory experiments for pharmacy students. Maintain, clean, and calibrate laboratory equipment and instruments. Ensure the availability and proper storage of chemicals, reagents, and lab materials. Supervise student activities in the lab and ensure adherence to safety guidelines. Assist faculty members in practical demonstrations and lab-based research activities. Maintain detailed records of lab usage, inventory, and maintenance schedules. Handle chemical waste disposal as per safety and environmental regulations. Support the smooth operation and management of pharmacy labs as per academic requirements. Eligibility Criteria: Qualification: Diploma in Pharmacy (D.Pharm) Registration: Mandatory registration with the State Pharmacy Council. Experience: 0-3 years of relevant experience in pharmacy laboratories or in a similar capacity. Skills Required: Strong understanding of pharmaceutical laboratory procedures and equipment. Basic knowledge of laboratory safety protocols and chemical handling. Good organizational skills with attention to detail. Ability to assist and coordinate with students and faculty effectively. Contact Us Dev Bhoomi Campus, Chakrata Road, Navgaon, Manduwala, Dehradun- 248007, Uttarakhand, INDIA Email - hr@dbuu.ac.in Mobile No. - 9258126948

Key Responsibilities: Planning, scheduling, and monitoring of project activities using Primavera P6 Monitoring project progress and ensuring alignment with baseline schedule Coordination across teams for execution and reporting of civil works related to hydro/dam structures Preparing progress reports, S-curves, and look-ahead schedules Identifying deviations and proposing mitigation measures Supporting risk assessment and overall progress tracking Required Skills: Strong knowledge of Primavera P6 and MS Excel Experience in hydropower/dam construction projects Good communication and coordination abilities Comfortable working at a remote project location At Surbana Jurong, we put talent, hard work, teamwork and a fun workplace together to approach problems and solve them creatively and collaboratively. Join us in making a positive impact on the world!

Key Responsibilities: Planning, scheduling, and monitoring of project activities using Primavera P6 Monitoring project progress and ensuring alignment with baseline schedule Coordination across teams for execution and reporting of civil works related to hydro/dam structures Preparing progress reports, S-curves, and look-ahead schedules Identifying deviations and proposing mitigation measures Supporting risk assessment and overall progress tracking Required Skills: Strong knowledge of Primavera P6 and MS Excel Experience in hydropower/dam construction projects Good communication and coordination abilities Comfortable working at a remote project location At Surbana Jurong, we put talent, hard work, teamwork and a fun workplace together to approach problems and solve them creatively and collaboratively. Join us in making a positive impact on the world!

Region: Suwałki ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ Poszukujemy osób do pracy jako: Wsparcie pracy sklepu w jednym z naszych sklepów. Profesjonalna obsługa klienta przy kasach samoobsługowych i na sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy; Wykładanie towaru i dbanie o właściwy sposób jego ekspozycji; Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY Pasujesz do nas, jeśli: Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami; Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej; Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę; Masz ukończone 18 lat; Cenisz pracę w zespole. Oferujemy: Umowę zlecenie; Stawkę 30,50 zł brutto/h; Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy samoobsługowej; Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej; Pracę blisko domu, dzięki 3600 sklepom zlokalizowanym w całej Polsce. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie rekrutacyjne. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Was für uns zählt wykształcenie wyższe budowlane, preferowana specjalność: drogi kolejowe umiejętność czytania rysunków znajomość obsługi programów AutoCAD, Excel i MS Project doświadczenie na podobnym stanowisku przy realizacji kontraktów kolejowych będzie atutemdyspozycyjność, mobilność umiejętność pracy w zespole i zdolności organizacyjne, umiejętność pracy pod presją czasu mile widziana znajomość j. niemieckiego lub j. angielskiego w stopniu komunikatywnym prawo jazdy kat. B STRABAG – Work on Progress: Będziemy neutralni klimatycznie do 2040 Ihr Beitrag bei uns sporządzanie harmonogramów i dokumentacji technicznej budowy współpraca przy opracowaniu wycen na roboty dodatkowe i zamienne prowadzenie monitoringu kosztów budowy, rozliczeń personelu, materiałów, sprzętu i środków transportu bieżąca analiza postępu oraz kosztów robót kontraktowych i dodatkowych współpraca z kadrą kierowniczą, obsługa bieżących potrzeb budowy współpraca z Zamawiającym oraz dostawcami i podwykonawcami przygotowanie raportów i sprawozdań oraz materiałów odbiorowych Unser Mehrwert für Sie BOGATA OFERTA SZKOLEŃ INICJATYWY PROZDROWOTNE W RAMACH PROGRAMU ZARZĄDZANIE ZDROWIEM Kontakt Gajek Anna ul. Parzniewska 10 05-800 Pruszków +48 538-925-115 Wie geht es im Prozess weiter? Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Jednota, spotřební družstvo v Mikulově hledá do svého týmu kolegu/kolegyni na pozici: Prodavač/prodavačka-pokladní Místo výkonu práce: Pohořelice, ul. Vídeňská 996 Úvazek: plný Nástup: Ihned, nebo dohodou Náplň práce: práce na pokladně práce za obslužným úsekem doplňování a ošetřování zboží kontrola záručních lhůt doplňování a výměna cenovek úklid prodejny a zázemí Požadujeme: příjemné vystupování vstřícný přístup k zákazníkům spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost Nabízíme: nástupní mzda od 29 000 Kč do 31 000 Kč 13. plat příplatky za práci o víkendu nad rámec zákona příspěvky na stravování, dovolenou, penzijní nebo životní pojištění příspěvek na volnočasové aktivity odměny při životním nebo pracovním výročí Samozřejmostí je kompletní a důkladné zaškolení. Chcete se stát součástí našeho týmu? Pak volejte na telefonní číslo 519 500 958 nebo 725 941 438 , případně zašlete životopis a souhlas se zpracováním osobních údajů na e-mail: kariera@jednota.cz Těšíme se na vás a ozveme se vám!

No. of Vacancies: - Location : Gadarpur - Uttarakhand Min Qualification : Should be B.Sc. (Agri) or M.Sc. (Agri) Experience : 3 - 4 yrs of experience in Wheat Production Job Description : Identify good and loyal organisers. Identify good villages and farmers for seed production. Responsible for targeted production volumes with quality and timely supply. Able to travel extensively Should have good Seed production knowledge in Wheat Able to develop a team and lead the team Should able to organize the production in compact areas Skills Set : Able to work more hours in the field Should have a valid driving license (two & four-wheeler). Should have soft skills needed for the business (word, excel, PPT etc.).

Was für uns zählt Jesteś studentem minimum III roku studiów kierunkowych z zakresu sterowania ruchem kolejowym Potrafisz pracować w zespole #TEAMSWORK Szybko się uczysz i łatwo przyswajasz nową wiedzę Znasz pakiet Office oraz program AUTOCAD STRABAG – Work on Progress: Będziemy neutralni klimatycznie do 2040 Ihr Beitrag bei uns Przygotowanie ofert: Analiza dokumentów przetargowych, przedmiarów, ślepych kosztorysów Poznanie specyfiki przygotowania oferty dla klienta końcowego Poznanie metod współpracy z innymi działami celem zapewnienia odpowiedniego przygotowania dokumentacji, jak również utrzymania przepływu informacji i zachowania standardów działania Koncernu Realizacja kontraktu: Zapoznanie się / weryfikacja dokumentacji budowlanej i wykonawczej Poznanie procesów koordynacji Możliwe wsparcie osób prowadzących budowę Poznanie metod śledzenia prowadzenia robót zgodnie z wymogami Warunków Kontraktu oraz Zarządzeniami Nadzoru Zapoznanie się z tematyką pism: zamówienia, zlecenia, korespondencja z Zamawiającym, PW i Nadzorem Możliwe uczestnictwo przy współtworzeniu Harmonogramu Budowy Poznanie zasad przygotowywania dziennych/tygodniowych/miesięcznych raportów z postępu pracy na budowie oraz ewentualne wsparcie przy ich tworzeniu Unser Mehrwert für Sie BOGATA OFERTA SZKOLEŃ KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE INICJATYWY PROZDROWOTNE W RAMACH PROGRAMU ZARZĄDZANIE ZDROWIEM Kontakt Weronika Jastrzębska ul. Parzniewska 10 Pruszków +48 883 376 324 Wie geht es im Prozess weiter? Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs