हमारे विक्रेताओं के साथ मजबूत कामकाजी संबंध बनाए रखें विक्रेताओं के साथ क्रय समझौतों की समीक्षा करें और उन विक्रेताओं के साथ संचार की खुली लाइनें बनाए रखें आपूर्ति सूची को मापने और त्रैमासिक और वार्षिक संख्याओं के आधार पर क्रय आवश्यकताओं का निर्धारण करने के लिए एक सक्रिय प्रक्रिया विकसित करें उद्योग के रुझानों से अपडेट रहें और कंपनी के लिए फायदेमंद होने पर विक्रेताओं के साथ दीर्घकालिक खरीदारी व्यवस्था स्थापित करें जारी किए गए खरीद आदेशों के साथ उत्पाद वितरण की तुलना करें और विक्रेताओं से संपर्क करें डिप्लोमा आवश्यक (एसोसिएट डिग्री या उच्चतर को प्राथमिकता) क्रय भूमिका में 3 वर्ष का अनुभव उत्कृष्ट संचार और बातचीत कौशल प्रभावी आपूर्ति प्रबंधन का सिद्ध इतिहास कंपनी की जरूरतों के आधार पर कार्य प्राथमिकता सूची बनाने और प्रशासित करने में सक्षम Job Type: Full-time Pay: ₹20,000.00 - ₹25,000.00 per month Benefits: Commuter assistance Food provided Education: Bachelor's (Preferred) Experience: total worK: 3 years (Required) Work Location: In person Expected Start Date: 10/07/2025

हमारे विक्रेताओं के साथ मजबूत कामकाजी संबंध बनाए रखें विक्रेताओं के साथ क्रय समझौतों की समीक्षा करें और उन विक्रेताओं के साथ संचार की खुली लाइनें बनाए रखें आपूर्ति सूची को मापने और त्रैमासिक और वार्षिक संख्याओं के आधार पर क्रय आवश्यकताओं का निर्धारण करने के लिए एक सक्रिय प्रक्रिया विकसित करें उद्योग के रुझानों से अपडेट रहें और कंपनी के लिए फायदेमंद होने पर विक्रेताओं के साथ दीर्घकालिक खरीदारी व्यवस्था स्थापित करें जारी किए गए खरीद आदेशों के साथ उत्पाद वितरण की तुलना करें और विक्रेताओं से संपर्क करें डिप्लोमा आवश्यक (एसोसिएट डिग्री या उच्चतर को प्राथमिकता) क्रय भूमिका में 3 वर्ष का अनुभव उत्कृष्ट संचार और बातचीत कौशल प्रभावी आपूर्ति प्रबंधन का सिद्ध इतिहास कंपनी की जरूरतों के आधार पर कार्य प्राथमिकता सूची बनाने और प्रशासित करने में सक्षम Job Type: Full-time Pay: ₹20,000.00 - ₹25,000.00 per month Benefits: Commuter assistance Food provided Education: Bachelor's (Preferred) Experience: total worK: 3 years (Required) Work Location: In person Expected Start Date: 10/07/2025

Put the organisation’s talent and human resources strategy into action Provide guidance and assistance to HR generalists, management, and other personnel as needed Supervise the hiring process for qualified job candidates, particularly for managerial, specialised, and expert positions Work with division managers to determine the qualifications and abilities needed for open positions Review policies and processes to ensure compliance with federal, state, and local employment laws, regulations Handle disciplinary proceedings, terminations, and investigations involving employees Determine and recommend changes to internal standards of conduct, such as team restructuring and morale boosting Provide clarity and connectivity for employees, so that their responsibilities fit the overall corporate strategy Championing the onboarding process by ensuring that it is high-quality and current Establish and implement orientation and training programmes to help with recruitment efforts and to get employees equipped for their duties Job Types: Full-time, Permanent Pay: ₹15,000.00 - ₹20,000.00 per month Schedule: Day shift Supplemental Pay: Yearly bonus Education: Master's (Required) Experience: HRIS: 1 year (Required) Work Location: In person Application Deadline: 21/07/2025 Expected Start Date: 22/07/2025